O Plano de Saúde Proasa para Economistas CORECON é a solução definitiva para o profissional que busca equilibrar proteção assistencial de alto nível com uma gestão financeira rigorosa. Para quem lida diariamente com análise de riscos e otimização de recursos, a incerteza de depender do sistema público ou a exposição aos altos custos de planos individuais são variáveis inaceitáveis. Através da parceria estratégica com a administradora TECGROUP, economistas registrados no CORECON podem acessar tabelas exclusivas que superam a eficiência de mercado de contratos convencionais.
Ignorar a necessidade de um convênio médico estruturado é um risco patrimonial desnecessário. O modelo de contratação coletiva por adesão da Proasa Saúde foi desenhado para oferecer segurança jurídica e assistência médica em redes hospitalares de elite, como o Hospital BP e o Nove de Julho, garantindo que o economista foque em sua produtividade enquanto sua família está amparada por um dos grupos mais tradicionais do setor.
Sobre o Plano de Saúde Coletivo por adesão da Proasa Saúde
A Proasa Saúde oferece um produto focado na abrangência e na qualidade do atendimento hospitalar. O plano disponibilizado para os economistas através do CORECON é da segmentação Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia. Isso confere cobertura integral para consultas de rotina, exames diagnósticos, terapias, internações clínicas e cirúrgicas, além de assistência completa ao parto.
A gestão administrativa deste contrato é realizada pela TECGROUP, garantindo profissionalismo na movimentação cadastral e no suporte ao beneficiário. Os planos são divididos em categorias que variam conforme a rede de hospitais e o padrão de acomodação (Enfermaria ou Apartamento), permitindo que o profissional escolha a opção que melhor se ajusta ao seu planejamento familiar.
O CORECON não fornece planos de saúde
É uma dúvida comum, mas fundamental para o entendimento do contrato: o CORECON não fornece planos de saúde diretamente. Assim como ocorre com o CREA para os engenheiros, o conselho profissional atua como a entidade estipulante, validando a elegibilidade do profissional para ingressar em um grupo de adesão.
- O Modelo de Adesão: Este sistema permite que o profissional liberal acesse condições comerciais reservadas a grandes grupos empresariais.
- A Engrenagem do Benefício: O CORECON legitima o profissional; a TECGROUP administra o contrato; e a Proasa Saúde presta o serviço médico.
- Vínculo Obrigatório: Para manter as condições diferenciadas de preço, o economista deve manter seu registro ativo no conselho. A perda da elegibilidade junto à entidade pode acarretar o cancelamento do benefício.
Tabela de Preço do Plano de Saúde Proasa para Economistas CORECON
Para o economista analítico, a estrutura de custos da Proasa é um diferencial competitivo. As tabelas são divididas entre as modalidades Parcial (com coparticipação) e Completa (sem ou com baixa coparticipação), atendendo a diferentes perfis de utilização.
Tabela Parcial (Exemplos de Mensalidades em R$)
Esta tabela é ideal para quem busca uma mensalidade fixa menor e utiliza o plano de forma moderada.
| Faixa Etária | T ADV 100 SP (Enf) | T ADV 200 SP (Quarto) | T ADV 400 SP (Quarto) | T ADV 600 BR (Quarto) |
| 0 a 18 anos | 255,71 | 298,57 | 487,63 | 624,76 |
| 19 a 23 anos | 290,06 | 338,64 | 623,01 | 799,65 |
| 24 a 28 anos | 319,00 | 372,44 | 663,01 | 849,50 |
| 29 a 33 anos | 333,80 | 389,71 | 682,49 | 874,49 |
| 34 a 38 anos | 397,18 | 463,73 | 745,90 | 955,69 |
| 39 a 43 anos | 464,70 | 542,56 | 853,18 | 1.093,10 |
| 44 a 48 anos | 627,36 | 732,47 | 1.194,36 | 1.530,41 |
| 49 a 53 anos | 780,75 | 911,55 | 1.599,01 | 2.048,94 |
| 54 a 58 anos | 1.093,05 | 1.276,17 | 1.794,16 | 2.298,93 |
| 59 anos ou + | 1.534,25 | 1.791,28 | 2.925,14 | 3.747,98 |
Valores referenciais sujeitos a alteração. O plano ADV 600 BR oferece cobertura estadual em São Paulo.
Tabela Completa (Exemplos de Mensalidades em R$)
Focada em quem prefere uma mensalidade previsível sem custos adicionais significativos por evento.
| Faixa Etária | T ADV 100 SP (Enf) | T ADV 200 SP (Quarto) | T ADV 400 SP (Quarto) |
| 29 a 33 anos | 290,26 | 338,88 | 593,47 |
| 39 a 43 anos | 404,09 | 471,79 | 741,89 |
| 49 a 53 anos | 678,92 | 792,65 | 1.390,45 |
| 59 anos ou + | 1.334,13 | 1.557,63 | 2.543,60 |
Top 10 Hospitais Credenciados ao Plano de Saúde Proasa
A rede credenciada é o ponto alto do prestígio da Proasa Saúde, garantindo acesso às principais referências médicas de São Paulo.
- Hospital BP – Beneficência Portuguesa (Bela Vista): Referência em alta complexidade e cardiologia (Disponível a partir do plano ADV 300).
- Hospital Nove de Julho (Jardim Paulista): Excelência em cirurgia robótica e diagnóstico avançado (Plano ADV 600).
- Hospital Oswaldo Cruz (Bela Vista): Um dos pilares da oncologia e transplantes no Brasil (Plano ADV 600).
- Hospital Infantil Sabará (Consolação): A maior referência em pediatria especializada de São Paulo (Plano ADV 600).
- Hospital Pro Matre (Bela Vista): Liderança absoluta em maternidade e cuidados neonatais (Plano ADV 600).
- Hospital Santa Paula (Brooklin): Atendimento de ponta na Zona Sul com foco em cardiologia e oncologia.
- Hospital Leforte (Liberdade e Morumbi): Reconhecido pela agilidade no pronto-socorro e suporte cirúrgico.
- Hospital Adventista (Aclimação e Capão Redondo): Tradição em atendimento humanizado e infraestrutura moderna.
- Hospital Santa Joana (Paraíso): Excelência em obstetrícia e cuidados materno-infantis (Plano ADV 600).
- Hospital Metropolitano (Lapa/Vila Romana): Suporte robusto para internação e PS na Zona Oeste.
A Proasa é Boa? Análise de Reputação
A Proasa Saúde é reconhecida por sua solidez e pela parceria com operadoras de grande porte, como o Grupo GNDI/Hapvida em determinados produtos.
- ANS: A operadora cumpre rigorosamente os prazos de atendimento e o Rol de Procedimentos obrigatórios, garantindo segurança jurídica ao economista.
- Reclame Aqui: Geralmente apresenta índices de resolução satisfatórios. O foco em redes de elite reduz o volume de queixas sobre agendamentos, pois trabalha com hospitais que possuem gestão própria eficiente.
- Parcerias de Valor: O plano oferece diferenciais como descontos em grandes redes de farmácias, incluindo o Grupo DPSP (São Paulo e Pacheco) e o Grupo RD (Raia e Drogasil), gerando economia real no dia a dia do profissional.
Carências e Regras de Redução (PRC)
A gestão das carências é fundamental para quem deseja migrar de outro convênio. A Proasa oferece prazos reduzidos para novos beneficiários de até 64 anos, 11 meses e 29 dias.
Prazos de Carência por Nível de Permanência
| Procedimento | Coluna 01 (Sem plano anterior) | Coluna 02 (6-11 meses no anterior) | Coluna 03 (>12 meses no anterior) |
| Urgência e Emergência | 24 Horas | 24 Horas | 24 Horas |
| Consultas Eletivas | 30 Dias | 24 Horas | 24 Horas |
| Exames de Baixa Complexidade | 30 Dias | 24 Horas | 24 Horas |
| Exames de Alta Complexidade | 180 Dias | 90 Dias | 24 Horas |
| Internações e Cirurgias | 180 Dias | 150 Dias | 24 Horas |
| Parto a Termo | 300 Dias | 300 Dias | 300 Dias |
| Preexistentes (CPT) | 24 Meses | 24 Meses | 24 Meses |
Para redução, o plano anterior deve estar ativo ou cancelado há no máximo 60 dias.
Regras e Documentos para Contratar
A contratação pode ser realizada de forma online, agilizando o processo para o economista atarefado.
Documentação Exigida
- Titular: Cópia do RG, CPF, CNS (Cartão Nacional de Saúde), comprovante de endereço e comprovante de vínculo ao CORECON (carteira do conselho ou declaração).
- Dependentes Flexíveis: O plano permite a inclusão de cônjuge, filhos solteiros, enteados, netos solteiros, sobrinhos solteiros e até irmãos solteiros, pais, genros e noras, desde que comprovado o vínculo documental.
- Atenção Documental: Cartas de permanência ou os 3 últimos boletos quitados são necessários para validar a redução de carência.
Abrangência da Proasa Saúde
O plano possui uma capilaridade regional focada nos principais polos econômicos do estado.
- Planos ADV 100 a 400: Cobertura focada na Grande São Paulo e cidades adjacentes como Guarulhos, Osasco, Mogi das Cruzes, Santo André, São Bernardo do Campo, Diadema, Mauá, Barueri e Santana de Parnaíba.
- Plano ADV 600: Oferece abrangência em todo o estado de São Paulo, ideal para economistas que viajam frequentemente a negócios pelo interior ou litoral.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. O que é o Limite Mensal de Coparticipação? Nos planos coparticipativos, existe um teto mensal (entre R$ 240,00 e R$ 300,00) por beneficiário para exames e consultas. Se você usar muito o plano, não pagará além desse limite no mês (exceto em internações).
2. O plano cobre transplantes? Sim, o plano cobre transplantes de órgãos e tecidos previstos no Rol da ANS, após o cumprimento da carência de 180 dias.
3. Como funciona a Taxa de Angariação? É um valor pago ao corretor pela intermediação. Atenção: este valor não se confunde com a primeira mensalidade e não a isenta.
4. Posso incluir meus pais como dependentes? Sim. A Proasa permite a inclusão de pai e/ou mãe como dependentes, exigindo cópia do RG, CPF e certidão de nascimento para comprovar o vínculo com o titular.
5. Existe suporte para telemedicina? Sim, o plano oferece suporte de telemedicina e, um grande diferencial, este serviço é isento de coparticipação em todas as linhas.
Conclusão
O Plano de Saúde Proasa para Economistas CORECON é a escolha técnica de quem valoriza a infraestrutura de ponta e o controle de custos. Com um teto para coparticipação e acesso aos hospitais mais prestigiados do país, você garante que sua saúde seja um ativo, e não um passivo financeiro.